计算公式
拆开来看只有三步。第一步算日薪：月薪 ÷ 计薪工作日（默认按 21.75 天，这也是国内常用的月计薪天数）。第二步算时薪：日薪 ÷ 标准工时（由上下班时间减去午休得到，默认 8 小时）。第三步算今日已赚：时薪 × 今天已有效工作小时数。
举例：月薪 8000 元、21.75 个计薪工作日、每天 8 小时，日薪约 367.82 元，时薪约 45.98 元。上午 10:30 时已工作 1.5 小时，页面显示约 ¥68.97。午休一小时不产生收入，下班后数字不再增长。
页面默认每帧或按秒刷新一次，所以数字会一直慢慢往上跳。有人喜欢盯着它撑过下午三点，也有人用它给「这杯奶茶值不值得点」找个快乐的理由。
哪些因素没有被算进去
- 五险一金、个人所得税与各类代扣，页面用的是税前月薪。
- 绩效、奖金、补贴、年终奖、股权等非固定收入。
- 加班费与调休——这部分可以另外参考加班工资怎么算。
- 请假、外出、弹性工时与实际打卡差异。
- 工资实际发放时间：这里是「挣到」的估算，不是「到账」。
换句话说，它是一个把抽象工作日变得可感知的小工具，而不是薪酬核算系统。真要对账，请以公司考勤与工资条为准。
本月累计怎么统计
本月累计只统计已经过去的计薪工作日，按日薪累加；今天这一天按实时进度折算，所以它是「逐渐长出来」的。周末和休息日默认不增加累计，跨月后重新从零开始。页面下方的小字也会提示：仅统计工作日、今日按进度折算、不含加班费。
把数字变成小目标
设置里可以给奖励目标起名并填金额，比如「奶茶自由 20 元」「周末火锅 200 元」。当今日已赚跨过这些金额时，页面会换成对应的提示语。比起「还有三小时下班」，「再工作一会儿就能喝奶茶」往往更好熬——这也是这个小工具最开始的想法。